BIP - Gmina Kamienica Polska

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY PRACOWNIKA SOCJALNEGO

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KAMIENICY POLSKIEJ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

PRACOWNIKA SOCJALNEGO 

1. Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące niezbędne wymagania:

    a) posiadać obywatelstwo polskie,

    b) ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie lub dyplom ukończenia szkoły w zawodzie pracownik socjalny

    c) co najmniej 5 lat stażu pracy, z tego co najmniej 3 lata na stanowiskach urzędniczych,

    d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

    e) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i innych przepisów dot. pomocy    społecznej,

    f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku

2. Wymagania dodatkowe:

    a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

    b) znajomość zagadnień samorządu terytorialnego, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

    c) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,

    d) samodzielność w działaniu oraz wykazywania własnej inicjatywy,

    e) wiedza merytoryczna w zakresie znajomości:

    - prawa i zasad funkcjonowania pomocy społecznej

    - prawa wspólnotowego i zagadnień dotyczących funkcjonowania funduszy europejskich w latach 2007 – 2013,

    f) referencje z zakładów lub instytucji, w których kandydat był zatrudniony

3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:

    a) wyrozumiałość,

    b) cierpliwość,

    c) odpowiedzialność,

    d) kierowanie się zasadami etyki zawodowej,

    e) kreatywność,

    f) umiejętność pracy w zespole,

    g) komunikatywność.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    a) przyjmowanie wniosków od osób ubiegających się o pomoc,

    b) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych do celów Ośrodka oraz na wniosek instytucji  uprawnionych,

    c) rozpoznanie i diagnoza socjalna potrzeb mieszkańców rejonu przy wykorzystaniu informacji sołtysa, pedagoga i innych organizacji,

    d) sporządzanie indywidualnych planów zaspakajania stwierdzonych potrzeb w swoim rejonie  działania,

    e) wnioskowanie różnych form pomocy zgodnie z rozpoznaniem potrzeb, planem i przyznanym  budżetem na dany rok,

    f) kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy    społecznej,

    g) kompletowanie dokumentów do Domów Pomocy Społecznej, Hospicjów dla osób    wymagających całodobowej opieki,

    h) organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej a w szczególności w formie:
    - zawierania kontraktów,
    - wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji w środowisku osobom korzystającym z pomocy społecznej,
    - pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych,

    i) świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej,

    j) współdziałanie z placówkami służby zdrowia, w szczególności z lekarzem rodzinnym i    pielęgniarką środowiskową,

    k) współpraca z jednostkami organizacji publicznej, organizacjami społecznymi i    stowarzyszeniami oraz innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i    skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

    l) mobilizowanie środowisk lokalnych do podejmowania działań na rzecz poprawy warunków    życia jednostek i rodzin oraz ich usamodzielnienia, pobudzanie społecznej aktywności i    inspirowanie działań samopomocowych,

    ł) inicjowanie nowych form pomocy osobom mających trudną sytuację życiową oraz    inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji,   

   m) współudział w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i    lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

    n) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych    osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy; skuteczne    posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.

5. Wymagane dokumenty:

    a) kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,

    b) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za    przestępstwo popełnione umyślnie,

    c) życiorys ( CV ),

    d) list motywacyjny,

    e) kopia dowodu osobistego,

    f) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów  rekrutacji,

    g) inne dokumenty potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.

Oferty należy składać osobiście lub przesłać w terminie do dnia 06 listopada 2008 r. pod adresem: